Согласно готовящимся поправкам в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», госслужащий будет подписывать контракт, в котором будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых он должен достигать в рамках своих полномочий. В зависимости от выполнения показателей служащий будет получать полный оклад или урезанный.
Как сообщили «Известиям» в Министерстве труда, изначально планировалось ввести подобную меру с 1 января нынешнего года, однако затем ее отложили на 2018 год.
