04.05.2017 | Мария Разумова

Куда уходит сила

ВЭБ предсказал ухудшение условий на рынке труда

Фото: shutterstock

Внешэкономбанк прогнозирует количественное сокращение рынка труда в ближайшие четыре года на 4 млн человек, в то время как число пенсионеров в стране за этот срок будет только увеличиваться. При этом банк с оптимизмом смотрит в будущее, отмечая, что вскоре реальные зарплаты россиян начнут расти.

Согласно обновленному макроэкономическому прогнозу Внешэкономбанка на 2017-2020 годы, из-за отсутствия реформ в пенсионной системе и сложной демографической ситуации в стране в ближайшие три года ситуация на рынке труда будет ухудшаться. Отмечается, что рабочая сила будет сокращаться на 0,5-0,8% в год, в то время как число пенсионеров, напротив, за это время увеличится на 2,7 млн человек. Авторы исследования ожидают, что к концу 2020 года доля пенсионеров в общем составе населения вырастет с нынешних 63% до 69% при условии, что существующая система пенсионного обеспечения не изменится.

«С точки зрения экономического роста условия на рынке труда в прогнозном периоде будут относительно ухудшаться. Демографические тренды предполагают сокращение количества людей в трудоспособном возрасте. К 2020 году численность населения трудоспособного возраста снизится до 81 млн с 84 млн человек в 2016 году. Повышение активности на рынке труда, как за счет структурных факторов (сокращения доли молодежи), так и за счет восстановления экономического роста, не сможет остановить негативный тренд численности рабочей силы, которая в ближайшие годы будет сокращаться на 0,5-0,8% в год. Напротив, при сохранении существующей системы пенсионного обеспечения, численность пенсионеров должна возрасти с нынешних 43 млн до 45,7 млн человек к 2020 году», — следует из материалов прогноза ВЭБ.

Отмечается, что в условиях восстановления экономического роста снижение количества рабочей силы поспособствует росту заработных плат. Специалисты ВЭБ ожидают среднегодового прироста реальных зарплат в 2017-2020 годах на 2,8%, что, по их мнению, позволит выйти на уровень реальных зарплат 2014 года в 2020 году. Авторы прогноза считают, что рост заработных плат возьмет на себя корпоративный сектор. Менее оптимистичный прогноз дает ВЭБ в отношении государственного сектора экономики, на который приходится около 30% всех наемных работников: в нем рост зарплат в реальном выражении возобновится только с 2018 года.

Ведущий специалист НП «Эксперты рынка труда» Ольга Глухова также подчеркнула, что пока серьезных предпосылок к исправлению ситуации на рынке труда эксперты не наблюдают. «Рынок труда очень разбалансирован сейчас. Если в Москве не хватает специалистов, то в регионах, напротив, не хватает рабочих мест. Дело в том, что молодые специалисты сейчас выпускаются из вузов мало конкурентоспособными, и чтобы бизнес взял к себе на работу юного специалиста, ему приходиться тратить деньги на обучение сотрудника на месте, что долго и затратно для любой компании и организации», — объяснила она.

Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко согласен с прогнозом ВЭБ и считает, что отношения между работающими людьми и теми, кто уже имеет пенсионные права на сегодняшний день, меняется в пользу последних. По его словам, это связано с тем, что российский рынок труда не предоставляет достойных заработных плат в реальном и бюджетном секторах экономики, вследствие чего специалисты вытесняются в теневой рынок труда. «Как известно, порядка 25-30 млн российских рабочих мест в российской экономике находится в тени, потому что там выше зарплаты и меньше социальные отчисления. Этим и спровоцирована данная ситуация на рынке труда. Улучшения в реальном секторе экономики пока не зафиксированы, а если посмотреть на то, что происходит с реальным уровнем занятости и доходами, то можно увидеть прямо противоположную тенденцию. В погоне за достойной заработной платой конкуренция на рынке может повыситься, но мест, где такая зарплата будет обеспечена, в экономике становится все меньше и меньше. Я думаю, что без структурных реформ в реальном секторе экономики, которые приведут к радикальному увеличению заработных плат, ситуация не изменится. Если ВЭБ таким образом предлагает реформирование трудовой и пенсионной сферы за счет резкого увеличения заработных плат в бюджетном и реальном секторах и на этой основе реформирование пенсионной системы, то это хорошее решение», — одобрил он.

Кравченко подчеркнул, что, хотя в Конфедерации труда России и отмечают сокращение количества рабочих мест, никаких признаков повышения темпов экономического развития там не видят. Эксперт заявил, что в настоящий момент Конфедерация труда не обнаруживает роста ни в реальном, ни в бюджетном секторах экономики, а также не прогнозирует его в ближайшие годы. «ВЭБ дает слишком оптимистичный прогноз, и мне кажется, что многие вещи в данном случае являются формальностью», — подчеркнул он.

КОНТЕКСТ

28.12.2017

Звонок, поводок, жребий, просвет и надежда

Bloomberg предсказал нефтяному рынку в 2018 году стабильность с пятью оговорками

18.12.2017

Отмерено и уравновешено

Bloomberg предсказал мрачное будущее на десятилетие вперед, представив сразу восемь сценариев, один другого хуже

30.08.2017

Бремя бездоходности

Центробанк зафиксировал неэффективную работу негосударственных пенсионных фондов

Спасибо, что читаете нас!
Давайте станем друзьями:

Спасибо, не сейчас

24СМИ